Il datore di lavoro ha diverse responsabilità, tra cui anche quella di garantire la tutela della sicurezza dei suoi dipendenti, secondo quanto indicato nel Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ossia il Decreto Legislativo 81 del 09/04/2008.
La valutazione dei rischi è uno degli obblighi principali del datore di lavoro e consiste nell’individuazione di tutti i rischi connessi alla specifica attività lavorativa e allo sviluppo di un piano per ridurli al minimo.
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), secondo l’art. 18 del D.Lgs. 81/08, è quel documento che la legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ha imposto a tutti i datori di lavoro per garantire la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e dimostrare agli organi di controllo l’avvenuta Valutazione dei Rischi per tutelare la salute dei lavoratori.
Per la sua redazione è necessario analizzare la struttura aziendale e le attività operative per individuare i rischi.
E’ opportuno ricordare che la valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del documento deve essere fatta dal datore di lavoro in collaborazione con l’RSPP e del medico competente, per quest’ultimo nei casi previsti dall’art. 41.
Il servizio proposto dallo Staff MODI SRL per la redazione del DVR consiste in:
- sopralluogo in Azienda;
- verifica dei documenti attinenti la sicurezza;
- individuazione dei rischi per la salute e sicurezza;
- verifica e ricostruzione del ciclo produttivo;
- individuazione delle misure di prevenzione e protezione;
· predisposizione del documento di valutazione dei rischio con indicazione sulle misure di prevenzione e protezione.
Ci proponiamo per eseguire un check up finalizzato a un’analisi utile a indirizzare al meglio i Datori di Lavoro sugli interventi e le attività da svolgere, in modo da ridurre o eliminare le criticità in materia di Sicurezza sul Lavoro.
La migliore tutela inizia con i corsi e avviene formando e informando i lavoratori sul rischio che corrono nel loro posto di lavoro.
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