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Sabato 15 Agosto 2026




Consulenza D.Lgs. 81/2008 – RSPP e Servizio di assistenza al Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione

Il RSPP è la figura che supporta il Datore di Lavoro nella gestione strutturata della salute e sicurezza sul lavoro. Non basta nominare un nominativo. Serve un presidio continuo su rischi, procedure, formazione, scadenze e miglioramenti, con evidenze pronte se arriva un controllo.

MODI S.r.l. può assumere l’incarico di RSPP esterno, affiancando l’azienda di qualsiasi settore merceologico con sopralluoghi, analisi documentale, definizione delle misure di prevenzione e supporto operativo nel tempo.

Cosa fa un RSPP in modo concreto?

Il RSPP collabora alla valutazione dei rischi e alla gestione delle misure, lavorando con Datore di Lavoro, RLS e Medico Competente quando previsto. L’obiettivo è rendere la sicurezza applicabile, non teorica.

In pratica, il servizio RSPP include attività come:

  • analisi di ambienti, mansioni, attrezzature e organizzazione del lavoro;

  • supporto alla valutazione dei rischi e alla predisposizione/aggiornamento del DVR;

  • definizione delle misure di prevenzione e protezione e delle priorità di intervento;

  • supporto a informazione e formazione, con indicazioni operative su cosa fare e cosa conservare come prova;

  • verifiche periodiche sull’efficacia delle misure e proposta di miglioramenti;

  • gestione delle scadenze e delle evidenze documentali utili in caso di ispezione.

Nomina RSPP e obblighi del Datore di Lavoro?

La designazione del RSPP è un obbligo non delegabile del Datore di Lavoro.
Se non viene effettuata, la norma prevede arresto da 3 a 6 mesi oppure ammenda da 3.556,60 a 9.112,57 euro (importi aggiornati).

Il Datore di Lavoro può fare l’RSPP?

In alcuni casi il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti del SPP, ma solo se rientra nei casi consentiti e se frequenta la formazione prevista.
Quando questa soluzione non è praticabile o non conviene, l’RSPP esterno permette di avere competenze dedicate e continuità.

Come lavora MODI quando assume l’incarico?

Si parte con una raccolta informazioni e una verifica dello stato documentale. Poi si fa un sopralluogo o una call operativa per definire rischi reali, priorità e azioni. A quel punto viene strutturato il piano di supporto con attività periodiche, scadenze e aggiornamenti, così l’azienda non si muove solo “quando succede qualcosa”.

Contatti

Per richiedere un preventivo su misura per l’incarico di RSPP esterno:

 

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