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Attraverso una serie di strumenti legislativi, l’Unione Europea definisce obiettivi comuni in materia di salute e sicurezza sul lavoro che gli Stati membri devono rispettare, mantenendo però una certa flessibilità nell’adattamento delle norme alle specifiche realtà nazionali. Tra quelli principali vi sono i regolamenti, le direttive, le decisioni, le raccomandazioni e i pareri. I regolamenti sono atti legislativi direttamente applicabili in tutti gli Stati membri senza necessità di recepimento. Questo significa che le disposizioni in essi contenute entrano automaticamente in…

Le novità introdotte dall’Accordo Stato-Regioni del 2025 rappresentano un cambiamento rilevante per tutte le imprese. È quindi fondamentale conoscerle e applicarle correttamente, al fine di evitare irregolarità e sanzioni. In primo luogo, viene introdotta una formazione obbligatoria per il datore di lavoro della durata di 16 ore, fruibile anche in modalità online. Tale percorso deve essere completato entro due anni dall’entrata in vigore dell’Accordo, quindi entro il 24 maggio 2027. Successivamente, è previsto un aggiornamento quinquennale di sei ore. Un’altra…

Non basta “presumere” di essere in regola come Azienda per esserlo veramente. Serve verificare, monitorare e aggiornare costantemente le proprie procedure in materia di salute e sicurezza. Il sopralluogo offerto da MODI SRL è un’opportunità accessibile e concreta per tutte le imprese che desiderano fare chiarezza. Si va ad analizzare la situazione normativa e a suggerire come intraprendere un percorso di adeguamento consapevole, efficace e sostenibile. Attraverso una sequenza di quesiti tecnici mirati, il test consente di verificare rapidamente il…

Molte aziende parlano di formazione, poche la gestiscono come un processo. Il risultato è prevedibile: corsi fatti “per obbligo”, calendari riempiti in fretta e attestati che non cambiano le prassi operative. Fondimpresa può ribaltare questo approccio, perché consente di finanziare piani formativi e rendere la crescita delle competenze più continua. Tuttavia non esiste il pilota automatico. Se il progetto nasce male, non funziona e spesso si complica anche sul piano documentale. MODI® offre alle aziende del Veneto un servizio semplice…

Quando un’azienda ci contatta per la consulenza sicurezza sul lavoro, spesso ha già una sensazione chiara: “qualcosa non torna”, ma non sa dove mettere le mani. In questi casi non serve partire con nuove carte o con interventi casuali. Serve prima di tutto un check up strutturato, fatto con metodo. Il nostro approccio parte sempre da lì: un controllo organizzato che fotografa la situazione reale. L’obiettivo è semplice: capire cosa manca davvero per gestire gli obblighi in modo stabile, poi…

Ogni datore di lavoro è tenuto a designare anticipatamente i lavoratori incaricati del primo soccorso. Il Decreto Legislativo 81/2008, all’articolo 37, comma 8, stabilisce con chiarezza che deve esserci la squadra formata per la gestione delle emergenze, della lotta antincendio e del salvataggio. Non si tratta di una facoltà organizzativa, ma di un obbligo inderogabile che rientra nella corretta applicazione delle misure di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. La presenza di addetti al primo soccorso…

Stai cercando di fare un Test gratuito per la verifica della conformità aziendale in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro? Preferisci un sopralluogo da parte di un tecnico? Chiama MODI! Nel contesto attuale, in cui la normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è in continua evoluzione, ogni azienda è chiamata a garantire un ambiente sicuro, conforme e aggiornato alle disposizioni del D.Lgs. 81/2008. Ma come può un datore di lavoro sapere se la propria…

L’obbligo di valutare l’efficacia della formazione, introdotto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, richiede un’integrazione stabile nel Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) aziendale. Questa integrazione non è solo un adempimento. È anche un’occasione concreta per rendere più efficaci i processi di prevenzione e protezione. Il SGSL rappresenta l’insieme di ruoli, regole e procedure con cui l’azienda governa la sicurezza. Per questo motivo deve essere aggiornato e deve includere le attività di monitoraggio e di valutazione dell’efficacia formativa.…

Le aziende che impiegano lavoratori addetti alla conduzione di attrezzature da lavoro, tra cui le macchine movimento terra, hanno l’obbligo di garantire una formazione adeguata e un aggiornamento periodico, come previsto dalla normativa vigente. Corso di aggiornamento per conducenti di macchine movimento terra Durante il mese di febbraio 2026, MODI® mette a disposizione istruttori qualificati per l’erogazione di corsi di aggiornamento della durata di 4 ore, direttamente presso le sedi aziendali che dispongono di: una sala riunioni attrezzata per la…