L’Organismo di Vigilanza in breve ODV è la funzione che vigila sull’efficace attuazione del Modello di Organizzazione e Gestione D.Lgs. 231 e ne propone aggiornamenti e miglioramenti. MODI può assumere l’incarico di OdV (in forma monocratica o collegiale, in base alla struttura aziendale) e svolgere le attività tipiche richieste dalla normativa e dalle best practice.
Un OdV efficace deve avere requisiti reali, non dichiarati: autonomia, indipendenza, professionalità, continuità d’azione e integrità. Questi requisiti servono perché l’OdV possa operare senza interferenze, verificare i controlli e segnalare criticità in modo documentato.
Cosa fa l’OdV in pratica?
Quando MODI assume l’incarico, l’attività viene pianificata e tracciata con evidenze:
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definizione del piano annuale di vigilanza e delle verifiche;
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controllo dell’applicazione del Modello e dei flussi informativi ricevuti;
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verifiche su processi “sensibili” e test dei controlli interni;
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analisi delle segnalazioni e gestione delle informazioni rilevanti per il Modello;
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report periodici alla Direzione/Organo Amministrativo;
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proposta di aggiornamenti del Modello quando cambiano processi, struttura, normativa o emergono non conformità;
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supporto nella formazione e nella diffusione della cultura 231;
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