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Il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI), ai sensi dell’articolo 26 del D. Lgs. 81/2008, è il documento in cui devono essere individuati e valutati i rischi da inferenza e indicate le misure adottate per eliminare o minimizzare i rischi stessi, garantendo la sicurezza sul lavoro. Il DUVRI è allegato al contratto d’appalto o d’opera  ed è elaborato dal datore di lavoro committente: spetta, infatti, a costui promuovere la cooperazione e il coordinamento delle varie attività svolte in azienda da…

Il nostro team di esperti, per la consulenza e la progettazione in campo acustico è costituito da Tecnici Competenti in Acustica Ambientale legalmente riconosciuti (Legge 447/95), in grado di eseguire: Valutazioni di clima acustico (D.P.C.M. 14/11/97) Valutazioni di impatto acustico (D.P.C.M. 14/11/97) Valutazioni previsionali di impatto acustico (D.P.C.M. 14/11/97) Valutazioni di impatto acustico di cantieri edili (D.P.C.M. 14/11/97) Rilievi fonometrici (D.P.C.M. 16/03/98) Simulazioni acustiche Progettazione di barriere acustiche. MODI® avvalendosi di partner esperti e qualificati offre un servizio di Acustica…

Si parla di stress lavoro correlato quando a causarlo è il protrarsi di fattori propri del contesto e del contenuto lavorativo: troppo intensi e sproporzionati alle capacità del lavoratore. MODI SRL è in grado di procedere alla valutazione di questo rischio adottando il percorso metodologico formulato dalla Commissione consultiva per la valutazione dello stress lavoro correlato. Per informazioni cliccare qui.…

Il Testo Unico della Sicurezza, D. Lgs. 81/2008, obbliga il datore di lavoro a valutare il rischio da Movimentazione Manuale dei Carichi e ad adottare tutte le misure tecniche utili a ridurre gli sforzi e le movimentazioni manuali, attrezzandosi con ausili meccanici di sollevamento (paranchi, gru, piattaforme, ecc.) o di spinta (es. carrelli). Per Movimentazione Manuale dei Carichi si intende qualsiasi attività che comporti operazioni di sollevamento di un peso, ma anche le azioni di trascinamento, spinta o spostamento che possano dare origine…

La valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) è prevista dal Capo V del Titolo VIII del D. Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro). Negli ambienti di lavoro possono essere molteplici le sorgenti di radiazioni ottiche artificiali. Il rischio riguarda principalmente aziende ove si svolgono attività di saldatura e taglio di metalli, ad arco elettrico o a gas, lavorazioni meccaniche con taglio al plasma e laser, centri estetici con trattamento di epilazione laser e abbronzatura,…

La valutazione del rischio rumore negli ambienti di lavoro (Titolo VIII Capo II del D. Lgs 81/2008) viene effettuata da  tecnici esperti dotati di attrezzature certificate. La misurazione dei livelli di rumore è effettuata a seguito di un esame delle lavorazioni, del ciclo di lavoro e degli ambienti di lavoro. Il livello di esposizione al rumore per mansione/gruppo omogeneo, insieme ai valori di picco riscontrati, permette un confronto con i valori limite di esposizione ed i valori di azione fissati…

Nelle attività in cui vengono utilizzati, manipolati e immagazzinati agenti chimici pericolosi per la salute e sicurezza dei lavoratori, il datore di lavoro ha l’obbligo di effettuare la valutazione del rischio chimico. I rischi da considerare sono quelli legati alla sicurezza dei lavoratori, legati alle caratteristiche chimico-fisiche delle sostanze (es. infiammabilità, esplosività) che possano essere causa di incidenti, ed alla salute dei lavoratori, quindi i rischi causati dalle proprietà tossicologiche delle sostanze e preparati. La valutazione deve essere fatta secondo…

La Valutazione effettuata da parte di un tecnico sul Rischio da Vibrazioni, misura i livelli di vibrazioni a cui sono esposti i lavoratori di un’impresa. La valutazione del rischio di esposizione a vibrazioni (Titolo VIII Capo II del D.Lgs 81/2008) viene effettuata da tecnici esperti attraverso l’utilizzo di strumentazioni tecniche di misurazione. Questa verifica va eseguita ogni quattro anni. Per informazioni whatsapp +39041541200, e-mail a modi@modiq.it…

Il D.Lgs. 81/2008, normativa in materia di sicurezza sul lavoro, indica che sia il Datore di lavoro ad assicurarsi che ogni lavoratore riceva la formazione sufficiente e adeguata alla mansione in materia di salute e sicurezza. MODI® per andare incontro alle esigenze dei Clienti, organizza corsi online con piattaforma attiva 24 ore su 24, in videoconferenza, in aule nelle città di Meste, Spinea, Treviso, Padova, Vicenza e presso la sede del Cliente. Per un preventivo personalizzato chiamare il numero verde…