La validità dei corsi in e-learning (formazione a distanza) sulla salute e sicurezza negli ambienti di lavoro è un tema molto dibattuto e spesso affrontato dai consulenti con scarsa competenza e professionalità.
La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro è vasta e in continua evoluzione, e non sempre è facile interpretarla correttamente in relazione alla formazione a distanza.
Il Decreto Legislativo 81/2008 e successivi decreti attuativi ammettono la possibilità di svolgere la formazione sulla sicurezza anche a distanza, a patto che vengano rispettate determinate condizioni.
Alcuni dubitano che la formazione online possa essere altrettanto efficace di quella in aula, soprattutto per quanto riguarda l’apprendimento pratico e l’interazione tra i partecipanti.
Le piattaforme utilizzate devono essere conformi agli specifici requisiti tecnici e didattici previsti dalla normativa. I contenuti dei corsi devono essere gli stessi previsti per la formazione in aula, e devono essere erogati in modo chiaro e comprensibile. Al termine del corso è obbligatorio effettuare una verifica finale per accertare l’apprendimento degli allievi.
La formazione in modalità e-learning è un modello formativo interattivo attuato attraverso una piattaforma informatica online e si differenzia dalla “formazione a distanza” che avviene passivamente senza l’appoggio di un Tutor e quindi senza interazioni fra allievo e tutor.
I corsi on-line stanno diventando sempre di più uno strumento alternativo ai corsi in presenza ed è quindi necessario che siano proposti in conformità a quanto richiesto dalla normativa.
Nella piattaforma FAD l’allievo ha accesso al materiale didattico multimediale con applicativi interattivi per il test e la verifica di apprendimento e il supporto di un tutor esperto per problemi o difficoltà. Chiamando il numero verde 800300333 sarà possibile richiedere una demo della piattaforma FAD.