L’obbligo di formazione per i dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro è previsto da diverse normative, tra cui:
D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro): Articolo 37, comma 7Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011: Allegato A
La formazione dei dirigenti deve avere una durata minima di 16 ore, suddivise in moduli tematici che includono:
Legislazione sulla sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs. 81/2008 e i suoi successivi aggiornamenti, le norme antinfortunistiche e le principali leggi in materia di salute e sicurezza sul lavoro;rischiologia: Identificazione e valutazione dei rischi presenti nel luogo di lavoro, analisi dei pericoli e delle possibili conseguenze;misure di prevenzione e protezione: Le diverse misure per prevenire gli infortuni e le malattie professionali, DPI e DPC, sistemi di sicurezza, etc;gestione delle emergenze: Procedure da seguire in caso di incidente o infortunio, primo soccorso;comunicazione e relazioni: Come comunicare correttamente i rischi e le misure di sicurezza ai lavoratori, collaborazione tra i diversi soggetti aziendali;mansione specifica del Dirigente: In base al ruolo e alle responsabilità del Dirigente, il corso può approfondire specifiche tematiche relative alla sua mansione.
La formazione del dirigente deve essere aggiornata periodicamente ogni 5 anni.
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