Il D.Lgs. 81/2008, normativa in materia di sicurezza sul lavoro, indica che sia il Datore di lavoro ad assicurarsi che ogni lavoratore riceva la formazione sufficiente e adeguata alla mansione in materia di salute e sicurezza.
La formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza è un obbligo normativo ai sensi del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro) e dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
La formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza è un investimento fondamentale per la sicurezza, la salute e il benessere dei lavoratori. Le aziende che investono nella formazione del proprio personale ottengono in cambio un ritorno positivo in termini di riduzione degli infortuni, miglioramento del clima lavorativo, aumento della produttività e conformità alle normative vigenti.
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