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Mercoledì 10 Giugno 2026




Quali sono le conseguenze dei modelli 231 in relazione alla nuova disciplina del whistleblowing?

Quali sono le conseguenze dei modelli 231 in relazione alla nuova disciplina del whistleblowing?

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Le conseguenze dei modelli 231 in relazione alla nuova disciplina del Whistleblowing riguardano le segnalazioni degli illeciti e la loro gestione, nonché il ruolo dell’Organismo di Vigilanza e la possibilità che quest’ultima svolga la funzione di gestore delle segnalazioni.

La nuova disciplina del Whistleblowing introduce una regolamentazione articolata in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione. 

La normativa si applica sia al settore pubblico che a quello privato e prevede procedure di segnalazione, garanzie di riservatezza e misure di protezione per i segnalanti.

L’obiettivo della nuova disciplina del whistleblowing è incentivare le segnalazioni al fine di tutelare l’interesse pubblico e l’integrità dell’ente.

La nuova disciplina delwhistleblowing prevede sanzioni per le violazioni delle disposizioni. Tuttavia, il documento non specifica quali siano le sanzioni esatte.

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Autore

  • FRANCESCA-QUINTAVALLE-COPYWRITER-DI-MODINETWORK-e1773738919992

    Francesca Quintavalle, copywriter e referente della comunicazione di MODI SRL, è autrice di testi che promuovono la cultura della gestione aziendale.
    La sua attività si concentra sulla diffusione di contenuti formativi, pillole informative, infografiche e FAQ, utilizzando esempi concreti e casi accaduti per illustrare l'importanza dell'aggiornamento normativo e tecnico e per rendere immediatamente comprensibili i concetti più complessi.
    Cura la redazione di articoli tecnici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social.
    Con oltre venticinque anni di esperienza, promuove i servizi di consulenza e formazione che MODI SRL offre dal 1998 in materia di sicurezza sul lavoro, privacy GDPR, Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001, Ambiente ISO 14001 e Sistemi Anticorruzione ISO 37001.
    Oltre a curare i contenuti specifici del portale Corsi Online Italia, supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri siti web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.mog231.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Francesca Quintavalle, copywriter e referente della comunicazione di MODI SRL, è autrice di testi che promuovono la cultura della gestione aziendale. La sua attività si concentra sulla diffusione di contenuti formativi, pillole informative, infografiche e FAQ, utilizzando esempi concreti e casi accaduti per illustrare l'importanza dell'aggiornamento normativo e tecnico e per rendere immediatamente comprensibili i concetti più complessi. Cura la redazione di articoli tecnici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social. Con oltre venticinque anni di esperienza, promuove i servizi di consulenza e formazione che MODI SRL offre dal 1998 in materia di sicurezza sul lavoro, privacy GDPR, Modelli Organizzativi D.Lgs. 231/2001, Ambiente ISO 14001 e Sistemi Anticorruzione ISO 37001. Oltre a curare i contenuti specifici del portale Corsi Online Italia, supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri siti web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.mog231.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

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