Hanno nominato un nuovo RLS nella tua Azienda? Devi fargli fare un corso di formazione? Hai degli RLS già eletti che devono seguire il corso di aggiornamento?

L’RLS è eletto dai lavoratori dipendenti e al datore di lavoro spetta solo il compito di comunicare annualmente il suo nominativo all’INAIL.

Tuttavia, secondo quanto stabilito dall’art. 47 del D.Lgs. 81/08 e dagli accordi tra le parti, le modalità di elezione cambiano in funzione del numero di dipendenti lavoratori presenti in azienda.

I corsi di formazione RLS, noti anche come Corsi di formazione per RLS in italiano, sono progettati per fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il loro ruolo di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. I rappresentanti degli RLS svolgono un ruolo cruciale nel garantire la sicurezza e la salute sul posto di lavoro collaborando con i datori di lavoro, identificando i pericoli, promuovendo pratiche di lavoro sicure e rappresentando le preoccupazioni dei lavoratori riguardo alle questioni di sicurezza.

Nelle aziende che contano fino a 15 lavoratori l’RLS viene eletto dai lavoratori al loro interno, o ne viene nominato uno per più aziende dell’ambito territoriale o comparto produttivo (art. 48);
Nelle aziende con più di 15 lavoratori è eletto dai lavoratori nell’ambito di rappresentanze sindacali in azienda (in assenza delle quali è eletto dai lavoratori al loro interno).

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