Il corso di formazione per RLS può essere erogato in modalità frontale, a distanza o mista. La modalità più idonea deve essere scelta dal datore di lavoro in base alle caratteristiche dell’azienda e dei lavoratori.
La normativa per la salute e sicurezza negli ambienti di lavoro è regolamentata dal D.Lgs n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni.
La legge prevede l’obbligo, a carico del datore di lavoro, di fornire a tutti i lavoratori (siano essi soci, lavoratori dipendenti, lavoratori atipici e/o quelli assunti a tempo determinato) la giusta formazione in materia di sicurezza e di salute nel posto di lavoro.
Per i soli collaboratori famigliari i corsi di formazione sono facoltativi.
I corsi sicurezza lavoratori devono essere fatti entro 60 giorni dalla data di assunzione.
Per frequentare il corso per lavoratore MODULO GENERALE della durata di 4 ore che organizziamo a Mestre presso la nostra sede vedi qui.
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Sempre per il modulo generale il percorso formativo è fattibile anche a distanza e on line collegandosi a una piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24. Per visionare l’offerta scaricare la scheda da qui.
Per il rischio basso in aula sempre in sede a Mestre compila il modulo da qui.
Se vuoi partecipare all’aula virtuale del rischio basso apri qui.
Per i lavoratori a rischio medio a disposizione la scheda di iscrizione cliccando qui e per i lavoratori a rischio alto qui.
Le aziende che assumono lavoratori già formati ma con un rischio diverso dal lavoro attuale le offerte formative sono:
- integrazione da basso a medio della durata di 4 ore – scarica scheda;
- da medio a alto della durata di 4 ore – scarica scheda;
- da basso a alto con durata di 8 ore – scarica scheda.
Ti senti in difficoltà perchè non sai come gestire la formazione dei tuoi lavoratori? Inizia con chiamare MODI e confrontati con i nostri Consulenti e visiona le offerte del mese di luglio 2023.
Chiamaci al numero verde 800300333.
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