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Il corso modulo generale è fondamentale per ogni lavoratore neoassunto. Una formazione ben strutturata garantisce una preparazione adeguata e riduce i rischi legati alla sicurezza sul lavoro. MODI SRL offre percorsi formativi che rispondono ai requisiti normativi, migliorando il livello di consapevolezza dei dipendenti e tutelando l’impresa. Il corso si articola in moduli teorici e pratici, studiati per essere chiari e immediatamente applicabili. L’organizzazione in sessioni brevi consente di mantenere alta l’attenzione e di favorire una corretta assimilazione delle informazioni.…

Gli incaricati alla squadra di emergenza antincendio, ai sensi del D.M. 02/09/2021, devono a ricevere un’adeguata formazione sulla gestione delle emergenze che potrebbero verificarsi in azienda. Tale formazione è fondamentale per garantire una risposta tempestiva e competente in caso di incidenti legati al rischio di incendio, minimizzando così i danni e proteggendo la sicurezza dei lavoratori. Con l’introduzione del D.M. 2 settembre 2021, i corsi di formazione non sono più suddivisi in base alle categorie di rischio, ma sono ora…

Il datore di lavoro ha l’obbligo di aggiornare i lavoratori a cadenza quinquennale e il corso ha una durata di 6 ore per qualsiasi categoria di rischio. Con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, l’aggiornamento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza diventa ancora più strutturato. La durata minima è di 6 ore, confermando la possibilità di erogazione in videoconferenza sincrona o in presenza. È obbligatorio che i corsi affrontino l’evoluzione normativa, i cambiamenti tecnologici e l’aggiornamento dei rischi…

Il RLS è una figura centrale per la prevenzione e la tutela della salute sul luogo di lavoro? Il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ridefinisce la formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), stabilendo che il corso base deve avere una durata minima di 32 ore. Viene data importanza non solo agli aspetti normativi, ma anche alle capacità comunicative e alla gestione delle relazioni in azienda. L’aggiornamento annuale resta obbligatorio e varia dalle 4 alle 8…

L’inserimento di un nuovo impiegato all’interno di un ufficio richiede l’adempimento di precisi obblighi formativi da parte del Datore di Lavoro. Tra questi vi è l’obbligo di garantire la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevista dal D.Lgs. 81/2008, che include anche i lavoratori classificati a “rischio basso”. Questa categoria comprende tipicamente impiegati amministrativi, lavoratori d’ufficio, addetti al front-office e simili, per i quali è prevista una formazione specifica di almeno 8 ore, articolata tra parte generale…