L’aumento delle temperature estive, la crescente frequenza di ondate di calore e la maggiore attenzione normativa al rischio microclimatico nei luoghi di lavoro stanno portando a un cambiamento sostanziale nell’approccio alla sicurezza aziendale.

La valutazione del rischio da calore, oggi più che mai, deve essere integrata nei principali documenti aziendali: il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), il Piano Operativo di Sicurezza (POS) e il Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) nei cantieri.

Il mancato aggiornamento di questi documenti, in relazione al rischio microclimatico, può comportare pesanti conseguenze per il datore di lavoro.

Durante un’ispezione, l’ente di controllo può infatti contestare l’assenza della valutazione del rischio specifico legato al calore, o la mancata individuazione delle misure di prevenzione da attuare. In tal caso, viene emesso un verbale di prescrizione ai sensi dell’art. 181, comma 1, del D.Lgs. 81/2008, in combinato disposto con l’art. 28, comma 2, lettera a) o b).

Questi articoli fanno riferimento, rispettivamente, alla mancata valutazione del rischio microclima e all’assenza di misure preventive adeguate.

Ma non finisce qui. In casi gravi, l’autorità può anche impartire un ordine di Polizia Giudiziaria, secondo l’art. 55 del codice di procedura penale.

Tale ordine può comportare la sospensione immediata dei lavori o delle attività lavorative considerate a rischio, che potranno riprendere solo dopo che l’azienda avrà aggiornato correttamente il DVR, implementato tutte le misure richieste e ottemperato alle disposizioni contenute nel verbale di prescrizione.

Proprio per evitare simili criticità, i consulenti MODI® offrono un servizio mirato e personalizzato.

L’RSPP incaricato di seguire la vostra azienda proporrà, se necessario, l’aggiornamento del DVR con una valutazione specifica del rischio microclimatico dovuto al calore, come previsto dal D.Lgs. 81/08. Tale valutazione tiene conto di diversi fattori: la tipologia di attività svolta, le mansioni, la presenza di ambienti non climatizzati, l’esposizione diretta al sole e le caratteristiche personali dei lavoratori, come l’età, lo stato di salute o eventuali fragilità.

Il calore può generare effetti dannosi sulla salute, come affaticamento, disidratazione o colpi di calore, ma anche impattare sulla sicurezza, riducendo la concentrazione e aumentando il rischio di errori. Per questo motivo non bastano le misure generiche: ogni situazione lavorativa va analizzata nel dettaglio, al fine di definire strategie mirate.

I nostri RSPP sapranno individuare soluzioni concrete, dalla regolazione dei ritmi di lavoro all’organizzazione delle pause, fino all’adozione di dispositivi di protezione individuale adeguati e all’introduzione di specifiche misure organizzative.

La prevenzione dei rischi passa da una valutazione attenta, personalizzata e conforme alle più recenti indicazioni normative.

Rivolgersi a professionisti esperti in sicurezza sul lavoro significa proteggere i propri dipendenti e garantire la piena regolarità delle attività aziendali, evitando sanzioni e fermi operativi.

Se desiderate verificare se il vostro DVR è conforme o avete necessità di aggiornare i documenti aziendali alla luce del rischio da calore, potete fissare un appuntamento con il nostro team di tecnici e consulenti.

MODI® supporta le imprese del Veneto interessate alla formazione continua offrendo l’opportunità di accedere ai finanziamenti FONDIMPRESA.

I corsi possono essere erogati direttamente presso la sede del Cliente, a condizione che siano disponibili spazi adeguati e idonei allo svolgimento dell’attività formativa.

Per ricevere un preventivo personalizzato e pianificare corsi di formazione o aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro, è possibile contattare il nostro team:

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