Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008) stabilisce che il datore di lavoro ha l’obbligo di formare adeguatamente e specificamente i lavoratori in relazione ai rischi connessi alle loro mansioni.
Per i lavoratori con rischio specifico alto, la formazione deve essere più approfondita e dettagliata rispetto alla formazione generale per lavoratori, modulo generale.La durata della formazione per lavoratori con rischio specifico alto è variabile e dipende dalla complessità del rischio e dalle mansioni del lavoratore. In generale, la formazione deve essere sufficientemente lunga da consentire al lavoratore di acquisire le conoscenze e le abilità necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo sicuro.
La formazione per lavoratori con rischio specifico alto non è un evento una tantum, ma deve essere continua e aggiornata per tenere conto dei cambiamenti delle condizioni di lavoro e delle nuove tecnologie.
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