L’esposizione al calore può generare conseguenze rilevanti sulla salute del personale, quali affaticamento, disidratazione e, nei casi più critici, colpi di calore.

A questi si aggiungono anche rischi indiretti per la sicurezza operativa, come il calo della concentrazione e l’aumento degli errori, che possono mettere in pericolo l’intero processo produttivo.

I professionisti di MODI SRL sono in grado di proporre misure mirate e proporzionate al livello di rischio effettivo.

Si parte da interventi generali, come la predisposizione di pause regolari e la promozione dell’idratazione, per arrivare a misure personalizzate legate all’abbigliamento da lavoro, alla riorganizzazione dei turni, alla riduzione dell’esposizione diretta al sole e all’introduzione di dispositivi di raffrescamento o schermatura.

Adottare un approccio sistemico alla gestione del rischio da calore significa tutelare il benessere dei propri lavoratori, ridurre le possibilità di infortuni e sanzioni e rispettare pienamente quanto richiesto dal D.Lgs. 81/08.

L’obbligo di valutare il microclima rientra a pieno titolo nel campo di applicazione del Decreto Legislativo 81/2008 e deve essere esplicitamente trattato all’interno del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), nonché, ove applicabile, nei Piani Operativi di Sicurezza (POS) e nei Piani di Sicurezza e Coordinamento (PSC).

Si tratta di una responsabilità non delegabile da parte del datore di lavoro e, in caso di omissione, espone l’impresa a gravi conseguenze.

Affidarsi a specialisti del settore come MODI SRL permette di operare in conformità alla legge e di garantire una protezione reale ed efficace per chi lavora in condizioni critiche.

MODI® supporta le imprese del Veneto interessate alla formazione continua offrendo l’opportunità di accedere ai finanziamenti FONDIMPRESA.

I corsi possono essere erogati direttamente presso la sede del Cliente, a condizione che siano disponibili spazi adeguati e idonei allo svolgimento dell’attività formativa.

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