Il corso di aggiornamento per Dirigenti della durata di 6 ore è erogato online.

Il corso si pone l’obiettivo di adempiere agli obblighi di aggiornamento previsti per i dirigenti.

Dirigenti, secondo l’art. 2, comma 1, lett. D del D. Lgs. 81/08: Le persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Le sanzioni per la mancata informazione e formazione dei lavoratori consistono nell’arresto del datore di lavoro e il dirigente da due a quattro mesi o nell’ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55, comma 5, lettera c, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).

PROGRAMMA DEL CORSO

GIURIDICO – NORMATIVO

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• Sistema istituzionale della prevenzione e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
• Responsabilità e delega di funzioni.

GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative.

INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• Documento di valutazione dei rischi e dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria.

COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• Competenze relazionali, consapevolezza del ruolo, importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento;
• Tecniche di comunicazione, lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.